CSRD et communication : comment transformer une obligation en levier d’impact

La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) n’est pas qu’une nouvelle réglementation européenne : c’est une révolution silencieuse dans la manière dont les entreprises vont devoir parler de leurs engagements.

D’ici 2026, plus de 50 000 entreprises européennes seront tenues de publier un reporting de durabilité standardisé.
Une directive ambitieuse… mais redoutablement complexe : double matérialité, taxonomie verte, ESRS, données extra-financières, indicateurs multiples.

Pour les directions RSE, communication et marketing, un même défi : comment transformer une contrainte réglementaire en un levier de clarté, de confiance et d’impact ?

C’est là que la communication prend tout son sens.
Car si la CSRD impose des chiffres, elle exige aussi une chose essentielle : être comprise.

1. La CSRD, une obligation devenue stratégique

La CSRD vise à rendre les performances extra-financières aussi transparentes que les données financières.
Concrètement, chaque entreprise devra publier des informations précises sur :

• son empreinte carbone,
• sa stratégie climat,
• ses politiques sociales et de gouvernance,
• ses risques liés à la durabilité.

Mais soyons honnêtes : pour 90 % des entreprises, la CSRD est aujourd’hui un casse-tête.

Les textes sont techniques, les indicateurs multiples, et les équipes communication souvent peu armées pour traduire tout cela en langage clair.

Résultat : des rapports longs, indigestes, que peu de gens lisent.
Or, une communication à impact ne peut pas se résumer à cocher des cases.

La clé, c’est de faire comprendre pour faire adhérer.

2. Pourquoi la communication est le chaînon manquant de la CSRD

Trop souvent, la CSRD est perçue comme une obligation administrative.
Mais bien communiquée, elle devient une formidable opportunité de différenciation.

Communiquer sur la CSRD, c’est :

• donner du sens à des données complexes,
• prouver votre transparence et votre crédibilité,
• embarquer vos parties prenantes dans la transition.

Une communication claire et pédagogique permet de transformer la contrainte réglementaire en levier d’engagement.
Car si vos salariés, clients ou investisseurs ne comprennent pas ce que vous mesurez, ils ne peuvent pas y adhérer.

C’est ici que la vulgarisation et le récit deviennent des outils puissants.

3. De la data au récit : comment rendre la CSRD compréhensible

Les entreprises doivent désormais raconter leur performance durable avec autant de précision qu’un bilan financier.
Mais là où les chiffres s’arrêtent, la communication prend le relais.

Voici les 4 leviers clés pour réussir votre communication autour de la CSRD :

1. Simplifier sans dénaturer

Les indicateurs ESRS et la double matérialité sont des concepts complexes.
Votre rôle n’est pas d’en faire un cours magistral, mais de les rendre lisibles.
Traduire, illustrer, contextualiser : c’est ce que nous appelons la vulgarisation utile.

2. Humaniser les données

Derrière chaque chiffre, il y a des hommes et des femmes qui agissent.
Parler de la CSRD, c’est aussi raconter les histoires qui incarnent vos engagements : un ingénieur qui repense la production, une équipe qui réduit l’empreinte carbone d’un site, une innovation qui change la donne.

Mais surtout, il faut créer de l’émotion chez vos clients, vos collaborateurs et vos publics.
L’émotion rend vos engagements mémorables : elle transforme une information technique en message vivant et inspirant.

3. Créer des formats pédagogiques, visuels et multi-plateformes

Les longs rapports PDF ne suffisent plus.
Les audiences veulent comprendre en 2 minutes, sur les plateformes qu’elles utilisent au quotidien.
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Vidéos explicatives sur LinkedIn, carrousels pédagogiques sur Instagram, capsules pour TikTok, formats immersifs pour YouTube…
Chaque canal devient une opportunité de faire passer vos messages CSRD de manière claire, accessible et engageante.

4. Adopter un ton clair, cohérent et dans l’air du temps

Exit le jargon et la langue de bois.
Une communication efficace sur la CSRD doit être transparente, fluide et humaine.
N’hésitez pas à adopter un ton simple, complice, voire légèrement décalé, pour casser l’image trop sérieuse de la réglementation et rendre votre discours plus mémorable.

4. La CSRD, catalyseur d’une communication plus responsable

En imposant la transparence, la CSRD pousse les entreprises à repenser leur discours.
Fini les slogans génériques sur la durabilité : place à la preuve, à la pédagogie, et à la sincérité.

Les marques qui réussiront cette transition ne seront pas celles qui “parlent le plus de RSE”,
mais celles qui font comprendre ce qu’elles font.

👉 C’est une nouvelle ère de la communication à impact : plus claire, plus humaine, plus démontrée.

5. Comment 24 degrés vous aide à transformer la CSRD en levier d’impact

Chez 24 degrés, on accompagne les entreprises pour que leur communication CSRD soit comprise, crédible et engageante.
Notre approche repose sur trois piliers :

1. Vulgarisation scientifique : traduire des notions complexes en langage clair.
2. Créativité éditoriale : transformer vos données en récits inspirants et accessibles.
3. Formats à impact : vidéos, contenus pédagogiques, storytelling visuel.

Nous aidons vos équipes à faire comprendre les enjeux de la CSRD à vos collaborateurs, clients et partenaires —
et à en faire une opportunité de valorisation de votre stratégie RSE.

En résumé

• La CSRD n’est pas qu’une contrainte réglementaire : c’est une opportunité d’être compris et reconnu.
• Une communication claire, humaine et émotionnelle est la clé d’une mise en œuvre réussie.
• Les entreprises qui sauront vulgariser, incarner et moderniser leurs messages prendront une longueur d’avance.

Et chez 24 degrés?

Chez 24 degrés, on transforme la complexité de la CSRD en clarté communicante.
On aide les entreprises à créer des récits pédagogiques, vivants et crédibles, qui parlent aussi bien à un COMEX qu’à un collaborateur.

Notre conviction : la pédagogie, la rigueur et la créativité sont les trois clés d’une communication à impact réussie.

Contactez-nous pour faire de la CSRD non pas une contrainte, mais un levier d’engagement et de confiance.

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